LeadLogic is anders dan veel marketingbureaus. Waarom? Omdat jij centraal staat. Want als jij blij bent, zijn jouw opdrachtgevers en wij dat ook. Wij hebben zelfs een manager Werkplezier, die onze digital marketeers volledig ondersteunt en ontzorgt om een zo leuk mogelijke werkweek te hebben

Om jouw baan tot een succes te maken, bieden wij jou voldoende uitdaging. Het marketingvak is misschien al bekend terrein voor jou en mogelijk niet altijd meer uitdagend genoeg. Om de uitdaging terug te brengen, mag je bij ons onze talentvolle juniors en mediors coachen. Zo kun je naast dat je actief bent in het veld, ook opkomende marketeers opleiden.

Daarbij staan wij bij LeadLogic voor kwaliteit. Dus geen overload aan opdrachtgevers, maar persoonlijk contact. Zo heb jij de tijd die je nodig hebt om de klant te leren kennen en samen naar mooie resultaten toe te werken.

Variatie en uitdaging staan centraal in jouw werkweek. Enerzijds bedenk je strategieën voor onze opdrachtgevers en werk je deze uit, anderzijds coach je onze juniors en mediors. Hiernaast ben jij de vraagbaak voor onze opdrachtgevers. Samen komen jullie tot een doorgronde strategie, gebaseerd op verschillende fases, kanalen, doelgroepen en doelstellingen. 

Wanneer de strategie is bedacht voor de opdrachtgever, start jij samen met een junior of medior om de strategie in de praktijk te brengen. De junior of medior is operationeel actief, waar jij een coachende en begeleidende rol hebt. Als je handen kriebelen, mag je uiteraard zelf aan de marketingknoppen draaien! Ook zijn er projecten waar jij als senior zelf van A tot Z operationeel actief bent.

Behalve projectmatige coaching, pak jij ook de persoonlijke coaching van de juniors en mediors op. Hierbij bespreek je waar de junior of medior tegenaan loopt en help je hem of haar naar de oplossing toe. Je hoeft uiteraard niet alles voor te kauwen 😉 Ook punten die jij ziet die kunnen helpen in de ontwikkeling zijn uiteraard bespreekbaar.