Als je minimaal 5 jaar werkervaring hebt krijg je de stempel senior, maar in onze ogen ben je dan een ware marketingheld. Met zo’n trackrecord denk je strategisch, schud je de marketingkanalen uit je mouw en weet je hoe je moet sturen op KPI’s. Misschien nog wel belangrijker; jij krijgt je opdrachtgevers en collega’s mee in je verhaal. Want kennis overbrengen op anderen is gesneden koek voor jou.

Dat je analytisch en strategisch sterk bent is een pré. Bij voorkeur heb je die ervaring opgedaan aan bureauzijde. We waarderen het ook als je je mening durft te geven – tegenover de opdrachtgever en je collega’s – en wilt vernieuwen. Want wij willen groeien. Groeien met tastbare KPI’s voor onze klanten, maar ook groeien met ons bedrijf zodat we altijd net dat ene stapje voor liggen.

Jij zult bij veel van onze opdrachtgevers de rol van digital coach aannemen. Je gaat met verschillende opdrachtgevers om tafel en maakt een stevige strategie gebaseerd op verschillende fases, kanalen en doelstellingen. Vervolgens werk je samen met junior- of medior marketeers om de klus te klaren. Jij stuurt aan, begeleidt en ondersteunt waar nodig. Toch ben je niet te beroerd om zelf meters te maken en dus aan de (campagne)knoppen te draaien.

Jouw persoonlijke groei is voor ons belangrijk. Héél belangrijk zelfs. Daarom krijg je een dag in de week tijd voor je eigen ontwikkeling. Een dag per week; dat is behoorlijk wat tijd toch? Dat doen we om twee redenen; allereerst maakt dit jouw baan leuker en ten tweede; hoe beter jij wordt, hoe beter wij onze klanten en collega’s kunnen helpen. Een klassieke win-winsituatie dus.

Jouw collega’s krijgen ook eigen ontwikkeltijd en het kan zijn dat zij jou daarvoor ‘boeken’. Jij weet als senior de kneepjes van het vak en in speciale coachingsuren kan je die kennis delen met jouw collega.